2022年6月13日，为期5天的点金美术职工夏季训练营正式开营，本次参与的新晋教师共有30余人，由点金美术校长侯鲁峰，各区域、各部门相关负责人、骨干教师担任培训讲师，与新晋老师一道，共同见证成长和蜕变，完成一个由职场人到点金人的转型。

      本次训练营旨在引领新晋教师掌握教学、教育规律，促进教师专业发展，提升教师专业知识与技能，树立正确的教育教学思想，更好地履行教师岗位职责，用训练有素的职业化教师队伍，满足学员的要求。

      从点金美术的发展历程和企业文化，再到模拟课堂的实操、演练，经过集中培训、分组研讨、实践操作等环节。最后通过课后考试、负责人综合评分考核，强化学习效果。

厚植企业文化

      点金美术自2006年成立以来，一直秉承着“尽心、尽责、至善、至美”的办学方针，在“双减”和素质教育的大环境下，积极推进美育教育，带着一颗赤诚的心，用艺术点亮学员们的生活。

      “专才为能，团队为赢”，是点金美术一直保持的团队理念，发挥每个教师的长处，让教师们在点金找到前进的方向，在工作中获得社会的认可和尊重，让艺术点亮的不仅仅是学员的生活。

      认真聆听着侯鲁峰校长对点金企业文化深入浅出的讲解，让新晋员工更加了解企业内涵，明晰自己肩负的企业和社会责任，从而在点金学以致用，提升自身价值，给予教师们强大的向心力。

夯实专业技能

      随着新时代学员们对美术学习需求的改变，从而对教师的专业技能要求也越来越高。强化师资队伍建设也一直是点金美术的重要工作之一，此次夏季职工训练营，夯实新晋教师的专业技能，以此保障教学质量的稳步提升。

      而在点金，每一堂生动的课程，每一次主题活动，都没有一蹴而就。同样，本次职工夏季训练营也是由资深老师作为培训教师，前期经过多次的开会研讨，结合更新的课程体系，确定最新的培训内容。

      相信有了培训教师毫无保留的传授，加上现场教学示范、演练考核和对出现问题的实时纠正，新晋教师们一定能够将自身储备的专业知识更加灵活运用到日常的教学中。

强化服务水准

      加强师风师德建设，强化服务水准，也是这次夏季职工训练营的培训内容之一，树立以德立教、率先垂范、严于律己、无私奉献的点金教师形象。

      根据培训教师们在长期工作中，遇到的班级管理常见问题，对新晋教师进行培训和问题解决方法的讲解。满足学员的专业需求的同时，也兼顾学员的成长需求。

      针对培训教师在多年教学中，家长反馈的问题和想要了解的学员学习掌握进度情况，对新晋教师进行家校沟通方面的培训，确保及时为家长解决绘画中的疑虑。

      相信通过这次夏季训练营集中的学习，这些新晋教师们融进文化、融合知识、熔炼技能，并对未来的美育教育工作有明确的方向和奋斗目标。他们也会带着本次学习的内容和精神，运用到日后的工作中去，用艺术点亮学员们的生活！