6月17日，为期5天的点金美术2022年度夏季职工训练营圆满结束了。根据每个新晋员工所处的岗位和工作属性，分课程、小组，精准培训反复锤炼。经过了一番理论讲解、实操演练、点评考核，各位新晋教师都过关斩将、收获满满，获得了良好的成绩。

     各区域、各部门相关负责人、骨干教师也将多年来积攒的教学经验毫无保留、倾囊相授，为新晋教师解决前期工作中存在的疑虑，为他们日后的教学工作打下坚实的基础。同时在教学的过程中，互相交流、开拓思路，得到更多的想法，运用到日后的课程更新中去。

     在2022年夏季职工训练营毕营仪式暨总结大会上，侯鲁峰校长进行总结讲话，他寄语此次训练营中取得的成绩是阶段性成绩，“学而不思则罔，思而不学则殆。”，新晋教师们要在以后的学习和生活中不断学习和思考，并在学习和思考中积累经验，提升自我能力，再进行工作上的创新。希望新晋教师们将本次的训练营作为契机，在点金不断进取，将生活得以升华。

     在本次夏季训练营结束之际，小编也采访了新晋教师和培训师，一起看看他们在这５天的收获和感悟。

     穆婧老师是黄岛官厅校区的新晋教师，在本次训练营中成绩优异。“经过培训老师的精心指导，对于教学和班级管理有了更深入的了解，将所学到的绘画技能，更好的运用到教学中。”，当谈到本次参加夏季训练营后的收获时，穆婧老师说道。在经过一系列的学习之后，将这些学到的知识运用到实际的教学中，为学员提供更好的帮助。

     “通过这次的职工训练营，让我更加清晰了美育教育对于孩子们的意义，也深知自己身上的责任，努力挖掘孩子们记录美、欣赏美的潜质。”穆婧老师接着说道。在推广“双减”和素质教育的大环境下，学员及家长对美术教育要求也越来越高，而本次的夏季职工训练营，也为新晋员工普及新时代美育教育工作者的精神内涵。

     “作为新晋教师，在工作方面有一些欠缺。通过本次教学演练，学习到解决突发事件的方法，还有面对小年龄段学员的沟通方式。”来自城阳东方城校区的杜亚雪老师说道。为了让新晋老师更好的夯实专业技能，培训师们采用分组的形式，模拟课堂教学环境，帮助新晋老师更迅速、更形象得掌控课堂节奏。

    始于热爱，忠于品质。杜亚雪老师继续说道，“点金美术科学化的管理模式，针对新晋教师全面、系统的培训，缓解我们自身的焦虑，加之无微不至的关怀，让我更加热爱点金。”如果说最初选择点金美术是因为对艺术的热爱，那么经过这次夏季职工训练营，则多了一份对点金美术的企业归属感。

     宋艳玲老师是李沧宝龙校区的新晋教师，“从书本中来，到实践中去。通过本次的训练营，成功解决了前期教学中班级管理和学生心理上遇到的问题，受益匪浅。”作为一名新晋教师，在前期教学中会遇到一些困惑，而本次的夏季职工训练营，正是对新晋教师们前期遇到问题的回顾和解疑。

     而对于点金使命——艺术点亮生活，新晋老师们也有更新的认知。“艺术点亮的不仅仅是学员的生活，更是我们的生活，让我们在点金这个平台上体现价值、获得平台、获得尊重、学有所用。”新晋教师们会秉承着这样的精神，让艺术点亮学员们的生活。

      不断学习、不断探索、不断向前，点金美术紧跟时代步伐。此次的职工夏季训练营，不仅为新晋教师夯实基础，还为来培训的教师们带来了新的灵感。

       “在总结出教学经验的同时，也对自己的教学工作进行了梳理与反思，而且培训的过程也是一个互相学习的过程，和新教员的思想碰撞也让我对于如何实现更好的教学有了新的启发。”培训师教研室副主任张珺说道。

      虽然本次的培训只有5天，但是每位培训师前期都进行了大量的准备工作。“我在本次训练营中负责教学板块，将几年来有利于教学的小经验进行了系统的总结梳理，进行教学经验分享。并根据点金最新的课程体系，进行示范课教学试讲。”张珺老师说道。不仅仅是张珺老师，每个培训教师都是做了充分准备，毫无保留，为新晋教员带来一场知识盛宴。

      每一位培训教师其实也都是从新晋教师走过来的，张珺老师回忆说“在我还是新员工的时候，我在点金训练营中得到了许多优秀教师的悉心指导与热心帮助。后来作为培训师，身份的转换，让我也想像当初帮助指导过我的教师们一样，尽我所能去带领新晋教员们更清晰、更快乐的去工作。”在点金，互相帮助，共同进步，

      授人鱼，不如授人以渔。相信通过这次的夏季职工训练营，可以帮助新晋教师们对于未来的工作与发展持有更多的信心，更快的融入工作环境，适应工作岗位，增强归属感，更好的融入点金美术大家庭。

      为期５天的夏季职工训练营虽然已经结束，但是对于新晋教员来说，这仅仅是他们在点金摩拳擦掌将所学的知识运用到实际教学中的开始。教师们会带着饱满的热情，尽情挥洒青春与汗水，投身于教育教学中去。竭尽全力，用艺术点亮学员的生活，为美育事业贡献自己的一份力量！