为持续构筑美育教育新高地，夯实师资力量，深化美育教学品质，点金美术于今年11月11日起至12月18日，精心组织并开展了覆盖全员的系列师资培训。本次培训季围绕文化传承、教学创新与职业素养三大核心，通过分层化、系统化的培训流程设计，不仅助力基层教师扎实教学，更推动整体团队学术氛围与职业素养的全面升华，以不断自我革新的姿态，汇聚更坚实的美育护航力量。

      11月11日-14日，点金美术为期4天的2025年度教职工冬季训练营于市南中联校区进行，此次训练营聚焦新晋教职员工，以“文化浸润+教学筑基”的双轨培训进行。

      点金美术校长侯鲁峰，各校区、各部门相关负责人及骨干教师担任培训讲师，为提升新晋教职员工工作能力，提升教育教学水平提供强有力的保证。

      在企业文化与理念培训环节，侯鲁峰校长对点金文化进行了深入浅出的讲解，让新晋老师们深刻理解点金美术“艺术点亮生活”的核心教育主张，强化师风师德建设，厚植企业文化。

      课堂教学培训板块则更注重实操落地，涵盖课程设计理念、课堂互动技巧、学情反馈方法等关键内容，通过模拟课堂、教学演练等沉浸式训练，帮助新晋教职员工快速掌握教学节奏，为日后的教学工作筑牢基础。

      12月10日-11日、12月17日、18日，分批次进行的全体教师冬季内训工作于市南中联教学基地展开，此次内训以“专业精进+团队赋能”为核心，开展板书设计、素描技能、班级管理等专项培训及评比活动。

      在开营第一课的环节中，校长侯鲁峰指出：要保持空杯心态，对各项业务能力进行精进学习，践行精进六原则，在变化中保持韧性，实现持续性提升。

      整个内训，各位骨干教师倾囊相授。板书培训力求让每一块板书都成为兼具实用性与美感的“微型美育作品”；素描提升培训则是现场进行技法拆解与示范；书法课程中兴趣与实用性的巧妙结合；班级管理培训用一个个真实的案例进行儿童心理学分析... ...通过一系列生动的课程，全方位提升教师的专业功底。

      培训期间同步开展的技能评比与专题研讨活动，为老师们搭建了交流展示的平台，大家互评互鉴、切磋技艺，在思维碰撞中沉淀教学智慧。

      团队赋能环节通过集体路演、暖心寄语等趣味环节，进一步凝聚团队向心力，营造出“互助共进、携手成长”的良好教研氛围。此外，总部各职能部门进行了时间管理方面的培训，为辅助一线教学工作增添力量。

      此次系列培训，不仅是教学能力的系统锤炼、美育理念的深度践行，更是一次面向全员、贯通前后端的组织能力升级。点金美术以培训为纽带，凝聚教学团队与职能部门的协同之力，从课堂延伸至运营、服务与管理的全链条，实现真正意义上的全员育人、全程育人。