2016年12月7日，点金美术管理层教师培训会于点金美术研究院管理总部（市南区香港中路6号世贸中心B座1801室）隆重召开，出席本次培训会的人员共16人，包括点金美术研究院校长侯鲁峰、各区域、教学基地及部门负责人、各教学基地教研组组长。

　　本次培训会，主要针对2016年11月16日点金美术研究院通过全员大会最新任命、提拔的新一届管理层教师进行的管理能力专项指导培训，会议首先由侯鲁峰校长进行发言，回顾了点金美术十年发展历程和所取得的成就，简述了我校发展现状与发展目标，对参加此次培训会的全体管理层教师进行了充分肯定并寄予殷切期望。他要求所有管理层教师，时刻保持对自身品格与能力的更高追求：第一，要有志向、有情怀；第二：要心胸宽广、高瞻远瞩；第三：要有团队观，善于合作；第四：要有责任心，有担当；第五：要勤学善思、管理规范。在侯鲁峰校长的引导下，所有管理层教师都进行了深刻地思考与总结。

　　同时，培训会还针对新晋管理人员进行了日常教务、教学管理的专项工作指导，由区域主任担当专项辅导员，结合自身工作心得为新晋管理人员提供解决问题的经验、思路和方法，帮助新晋管理人员迅速进入工作状态，提升管理工作能力。

　　管理人员是企业的核心人力资本和战略性资源，也是企业发展的中坚力量。作为企业的管理层，与企业是否有着共同的思维方式和文化品格基础，决定了他们是否有能力从全局的利益来思考和处理日常管理问题，进而决定了企业的管理成效。

　　身为教育企业，点金美术一直重视师资队伍建设和人才开发力度，师资力量直接决定了我们所提供的教育服务能否切实有效的帮助学员及其家庭收获更好的学习成果。对于教师队伍的层层打造，首先需着力于管理层教师的提升，为其尽快适应新的工作岗位提供必要指导，从而形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。帮助点金打造形成一支与其办学思想相吻合、整体素质高、执行能力强、有责任担当、且充满活力的学习型师资队伍，以促进企业与员工，以及我们的学员共同成长，力争向下一个企业十年规划目标迅速迈进。