点金美术教育自2006年成立12年间，在职工培养、保障方面不惜投入重金。近年来，为维护社会、企业和职工队伍的稳定，点金美术为职工建立了多层次保障体系，现为对确实有困难、依靠个人力量难以克服，迫切需要援助的职工进行帮助，点金美术职工家庭应急基金于2018年7月1日正式启动，为职工撑起又一把保护伞。

点金美术在现有保障体系的基础上，即在维持现有社会保障体系（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等）；企业福利保障体系（逐年加大社保缴费比率，实行职工就餐补贴，每年增加职工工资性收入，每年组织职工旅游，定期组织职工体检等）的基础上，设立了职工家庭应急基金，对在职员工本人或者其父母、子女等因紧急情况急需费用时，提供资金帮助，多重保障协同互补，形成合力，以职工解燃眉之急。

家庭应急基金启动资金为贰拾万元，由点金美术教育出全资，现基金管理委员会已同步成立，负责基金的管理，以实现基金使用的公开、透明。我们有理由相信，应急基金的设置，将有效地提高广大职工抵御风险的能力，为职工构建起有一道抵御意外风险的屏障。

随着我国综合国力的显著增强，点金美术在快速发展的同时，更加关注职工的生活及家庭幸福，为了让130多位在职员工，切实感受到点金大家庭的融融暖意，在职工及家庭面对突发状况时，应急基金就会带来“及时雨”，减轻职工家庭费用负担。

点金美术自成立以来，在生活、身体、心态上全面关注职工成长，不断完善对员工的福利和关怀，从员工培训、采风旅游、拓展活动、健康体检，到家庭应急基金的成立等一系列福利措施，都是公司对员工人性化关怀和负责任的表现。点金将逐步加大对职工的福利性保障措施，在构建和谐企业的道路上积极前行，努力构建一个和谐、友爱、信任、团结的大家庭。